Personalrefererenten sind mit Fach- und Führungsaufgaben im
Personalwesen betraut. Sie erstellen Anforderungsprofile und Jobgesuche,
wählen geeignete Bewerber aus und führen Vorstellungsgespräche.
Außerdem stellen sie Mitarbeiter ein, sind Ansprechpartner in
Arbeitsrechtsgrundlagen und zuständig für die Betreuung des Personals im
Unternehmen, dessen Leistungsprofile sowie seine kontinuierliche
Entwicklung und Weiterbildung.
Aktuell wichtige Themen im Berufsfeld Personalreferent sind auch das
eRecruiting (u. a. im Social-Media-Bereich) sowie Betriebliches
Gesundheitsmanagement. Weitere arbeitsmarktorientierte Aspekte sind
beispielsweise die Erhebung und Förderung der Mitarbeiterkompetenz für
die fortschreitende Digitalisierung sowie Aspekte der modernen
Arbeitssituationen unter der Überschrift Arbeiten 4.0.
Als Einstieg in die Fortbildung ist ein kompaktes betriebswirtschaftliches
Grundlagenmodul enthalten, das in Kooperation mit Deutschland.University
durchgeführt wird. Absolventen erhalten bei erfolgreichem Bestehen der
Modulprüfung ein zusätzliches universitäres Zertifikat mit für ein Studium
anrechenbaren Creditpoints (6 ECTS Bachelor Level).