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Executive Level Leadership - Die Umsetzung von Veränderungen

Kurs-BezeichnungExecutive Level Leadership - Die Umsetzung von Veränderungen
Kurs-Kategorie Team- und Konfliktmanagement
Sprachedeutsch
Beginn
Gesamtdauer3.0 Stunde
Kurs-Anbieternext-step GmbH
Beschreibung
Der Kurs Executive Level Leadership - Die Umsetzung von Veränderungen behandelt den Veränderungsprozess, Möglichkeiten zur Erkennung von Widerstand gegen Veränderungen und Wege diesen Widerstand zu überwinden. Ferner werden Maßnahmen zur Vertrauensbildung und Methoden zur Teilung von Machtbefugnissen vorgestellt und der Lerner erfährt, wie der Informationsfluss während der Umsetzung von Veränderungen aufrechterhalten wird. Der Kurs weist zudem auf Fallstricke hin, die während des Änderungsprozesses zu vermeiden sind.

Executive Level Leadership - Die Umsetzung von Veränderungen

  • Die drei Phasen des Veränderungsprozesses bestimmen
  • Auf der Grundlage eines vorgegebenen Szenarios die Mitarbeiter über eine Veränderung unterrichten
  • Unternehmenskultur definieren
  • Erkennen, wie man aufgrund einer bestimmten Situation Einblick in die Kultur eines Unternehmens gewinnen kann
  • Hindernisse für Veränderungen ermitteln
  • Leitlinien anwenden, um durch Einflussnahme Widerstand gegen Veränderungen zu überwinden
  • Leitlinien für den Aufbau von Vertrauen bei den Mitarbeitern bestimmen
  • Kursnr.: de_DE_46205_ng
    Vorkenntnisse
    Art der Durchführung:CBT
    ZielgruppeLeitende Angestellte, Direktoren und Fhrungskrfte, die ihre Fhrungsqualitten verbessern mchten. Der erste Kurs aus dieser Serie sollte mglichst absolviert oder entsprechende Vorkenntnisse vorhanden sein.
    Durchführungsort
    Zusätzlich benötigtes Material
    Systemvoraussetzung
    Qualifikation
    Preis
    Zum Angebot
    Letzte Änderung29.11.2011