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Diversity Management

Kurs-BezeichnungDiversity Management
Kurs-Kategorie Interkulturelle Kommunikation, Team- und Konfliktmanagement, Managementtechniken, Betriebswirtschaft/ Unternehmensfunktionen
Spracheenglisch / deutsch / französisch / niederländisch / spanisch
Beginn24.09.2013
Gesamtdauer7 Wochen
Kurs-Anbieterdenkmodell
BeschreibungSie erhöhen ihre Kenntnisse über Bedeutung und Wert von Diversity in einer Organisation. Sie erhalten das theoretische Grundwissen darüber, wie Vielfalt innerhalb von Unternehmen erfolgreich genutzt werden kann und bekommen ein praxiserprobte Instrumentarium an die Hand, um Diversity anhand von zehn Erfolgsfaktoren nachhaltig zu implementieren und zu managen.

Wir leben in einer bunten Welt. Unterschiedlich ausgeprägte professionelle Fähigkeiten und Fertigkeiten, Verschiedenheiten in Alter, Weltanschauung oder in der sexuellen Orientierung, individuell höchst vielfältige persönliche Eigenschaften sowie kulturelle Unterschiede prägen uns und lassen jede Organisation zu einem Ort der Vielfalt werden. Zumindest dort, wo Vielfalt erwünscht, bejaht und als Bereicherung angesehen wird.

Demgegenüber steht die Tendenz von Organisationen, zu normieren, zu vereinheitlichen und zu reglementieren, um durch Homogenität die komplexe Realität scheinbar beherrschbar zu machen.

Wir sind der Überzeugung, dass Vielfalt Innovationen befördert. Zahlreiche Studien belegen: Organisationen, die gezielt ihre Vielfalt hinsichtlich der Mitarbeiter/innen und Kunden sowie ihrer Produkte und Dienstleistungen erhöhen, sind in einer individualisierten und durch Globalisierung geprägten Welt erfolgreicher.

Ziel

In unserem achtwöchigen Onlinekurs erhöhen Sie ihre Kenntnisse über Bedeutung und Wert von Diversity in einer Organisation. Sie erhalten das theoretische Grundwissen darüber, wie Vielfalt innerhalb von Unternehmen erfolgreich genutzt werden kann und bekommen ein praxiserprobte Instrumentarium an die Hand, um Diversity anhand von zehn Erfolgsfaktoren nachhaltig zu implementieren und zu managen. Der Kurs bietet Ihnen die Gelegenheit, Ihre Handlungskompetenz zu steigern, um durch Vielfalt positive Effekte in Ihrer Organisation zu erzielen.

Kursinhalte

Der Kurs orientiert sich am Buch Making the Difference von Grethe van Geffen und wird auf Englisch abgehalten.

Inhalte des Online-Kurses sind:

  • Wichtige Kompetenzen im Umgang mit Unterschieden kennen und an Mitarbeiter/innen und Führungskräfte vermitteln können
  • Erkennen von Dynamiken in einer Organisation, die durch Vielfalt ausgelöst werden und diese positiv nutzen
  • Strategische Entscheidungen treffen, um durch Vielfalt einen Mehrwert zu schaffen und möglichen negativen Effekte zu begegnen
  • Eine Diversity Policy formulieren, kommunizieren und implementieren, die zur Organisation und den ihr eigenen Dynamiken passt
  • Diversity Management in bestehende und neue Systeme der Personalentwicklung integrieren
  • Einführung von Diversity Management als kulturellen Wandel begreifen und durch Change Management-Maßnahmen begleiten
  • Bedingungen schaffen für eine erfolgreiche Personalauswahl, -bindung und -entwicklung aller Mitarbeiter/innen

Zeitumfang

Der Onlinekurs hat eine Dauer von 8 Wochen. Der Lernumfang pro Woche beträgt ca. 4-6 Stunden. Sie sind frei in der Einteilung Ihrer Lernzeiten - auch wenn Sie mal eine Woche fehlen sollten, stellt dies kein Problem dar.

Kurssprache

Die Kurssprache ist Englisch. Im Sinne der Teilnehmer/innen-Vielfalt können Sie Aufgaben auf Englisch, Deutsch, Französisch, Niederländisch, Norwegisch oder Spanisch einreichen.

Die Teilnahme beinhaltet

  • Zugang zum Onlinekurs „Diversity Management" für die Dauer des Kurses
  • Tutorielles Feedback
  • Online-Konferenzen
  • Optionale Gruppenarbeiten
  • Teilnahmezertifikat
Vorkenntnissekeine
Art der Durchführung:WBT
ZielgruppeFach- und Führungskräfte aller Brachen, Berater, Studenten
Durchführungsort
Zusätzlich benötigtes Material
SystemvoraussetzungInternetzugang, Acrobat Reader
Qualifikation
Preis950 € (inlk. MwSt.)
Zum Angebot http://www.denkmodell.de/WebObjects/wwwDenkmodell. ...
Letzte Änderung13.07.2013